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Warum Unternehmen JIRO CONSULTING als Geheimwaffe im Recruiting einsetzen:
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Hohe Kosten für kurzfristige Lösungen, ohne Aussicht auf langfristige Stabilität im Team.
JIRO | Personalvermittlung
Unkomplizierte Stellenbesetzung mit absoluten Ausnahmetalenten.
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Ihre Budgets gehen in Klicks und Likes – doch Ihre offenen Stellen bleiben unbesetzt.
So wird auch Ihr Recruiting zum Erfolg:
Schnellere Stellenbesetzung
Mit unserem strukturierten Ansatz und gezielten Maßnahmen reduzieren wir die Zeit bis zur Stellenbesetzung erheblich. Durch optimierte Prozesse, gezielte Recruitingkampagnen und den Einsatz modernster Tools besetzen wir Ihre offenen Positionen schneller und effizienter.
Höchste Bewerberqualität
Qualität statt Quantität: Wir konzentrieren uns darauf, Bewerber zu finden, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. So stellen wir sicher, dass Ihre neuen Mitarbeiter langfristig einen Mehrwert bieten.
Verringerung von Fehlbesetzungen
Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Durch eine gründliche Analyse Ihrer Anforderungen und ein präzises Screening der Kandidaten minimieren wir das Risiko von Fehlentscheidungen und erhöhen die Treffsicherheit bei der Personalauswahl.
Erhöhung der Bewerberzufriedenheit
Eine positive Candidate Experience macht den Unterschied. Wir stellen sicher, dass Ihre Bewerber einen professionellen und wertschätzenden Prozess durchlaufen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
Aufbau einer planbaren Bewerberpipeline
Planungssicherheit beginnt mit einer stabilen Bewerberpipeline. Gemeinsam entwickeln wir Strategien, um kontinuierlich qualifizierte Talente zu gewinnen, die bei Bedarf direkt zur Verfügung stehen.
Verringerung des administrativen Aufwands
Recruiting kann zeitintensiv sein – muss es aber nicht. Wir übernehmen administrative Aufgaben wie Bewerbermanagement, Kommunikation und Terminplanung, sodass Sie sich voll auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Ihre Vorteile:
  • Keine versteckten Kosten!
  • Stellenbesetzung garantiert!
  • Passgenaue Vorauswahl!
  • Jederzeit abrufbare Recruiting-Power!
  • Zeitersparnis im Tagesgeschäft!
  • Unkomplizierte Zusammenarbeit!
  • Fester Ansprechpartner!
  • Entlastung der internen Ressourcen!
  • Flexible Modelle der Zusammenarbeit!
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Wie garantiert die besten Bewerber für Ihr Unternehmen gefunden werden:
1
Kickoff & Bedarfsanalyse
Wir analysieren gemeinsam Ihre Anforderungen und erstellen ein klares Profil für die zu besetzende Position, um die bestmögliche Basis für die Kandidatensuche zu schaffen.
2
Strategie & Planung
Gemeinsam definieren wir einen klaren Fahrplan, der effiziente Zeitrahmen und messbare Meilensteine für die Besetzung Ihrer Stellen enthält.
3
Kandidatenrecherche
Wir nutzen unser starkes Netzwerk, um passende Kandidaten gezielt anzusprechen, und treffen eine Vorauswahl, die Ihre Erwartungen übertrifft.
4
Vorstellung & Vermittlung
Wir präsentieren Ihnen handverlesene Ausnahmetalente und begleiten Sie durch den gesamten Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung.
5
Nachbetreuung & Erfolgssicherung
Wir bleiben Ihr Partner, um bei Bedarf Nachbesetzungen vorzunehmen und den langfristigen Erfolg Ihrer neuen Mitarbeiter zu gewährleisten.
Ihr Erfolg beginnt mit unserem Team aus erfahrenen Recruiting‒Experten
Mit Erfahrung, Leidenschaft und klaren Strategien bringen wir die besten Talente in Ihr Unternehmen.
Sarah Jornitz
Gründerin
Nico Jornitz
Gründer
Emre Dönmez
Personalberater
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Gemeinsam verschaffen wir uns einen Überblick über die derzeitigen Vakanzen. Darauf basierend schlagen wir Ihnen passende Kandidaten vor.
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