JIRO - DIE TRAUMJOBVERMITTLER! | JIRO | Recruiting as a Service

Wachstumsbremse durch Bewerbermangel?

Jetzt in 10 Tagen planbare Bewerberpipeline aufbauen!

Wir optimieren Recruiting-Prozesse, implementieren bewährte Methoden und reduzieren Streuverluste um einen kontinuierlichen und nachhaltigen Bewerberfluss sicherzustellen. Damit Sie immer die richtigen Leute zur richtigen Zeit am richtigen Ort haben.

Warum Unternehmen JIRO CONSULTING als Geheimwaffe im Recruiting einsetzen:

Zeitarbeitsfirmen

Hohe Provisionen, keine Garantien und vor allem keine nachhaltige Lösung für langfristige Personalprobleme.

JIRO | Recruiting as a Service

Nahtlose Integration in Ihre Abläufe mit garantierter Stellenbesetzung und zukunftssicherer Strategie.

Social-Media Agenturen

Hohe Werbekosten, magere Vorselektrierung und kein Aufbau einer nachhaltigen Arbeitgebermarke.

So wird auch Ihr Recruiting zum Erfolg:

Schnellere Stellenbesetzung

Höhere Bewerberqualität

Verringerung von Fehlbesetzungen

Erhöhung der Bewerberzufriedenheit

Aufbau einer planbaren Bewerberpipeline

Verringerung des administrativen Aufwands

Ihre Vorteile:

Keine versteckten Kosten!
Stellenbesetzung garantiert!
Günstiger als jede Festanstellung!
Jederzeit abrufbare Recruiting-Power!
Zeitersparnis im Tagesgeschäft!
Unkomplizierte Zusammenarbeit!
Fester Ansprechpartner!
Entlastung der internen Ressourcen!
Flexible Modelle der Zusammenarbeit!

Wie garantiert die besten Bewerber für Ihr Unternehmen gefunden werden:

1

Bestandsanalyse

Wir führen eine umfassende Analyse Ihres aktuellen Personalbedarfs und der bestehenden Recruiting-Prozesse durch, um Schwachstellen zu identifizieren und Ihren genauen Bedarf zu ermitteln.

2

Strategieentwicklung

Basierend auf der Analyse entwickeln wir eine individuelle Recruiting-Strategie mit Stellenausschreibungen, Sourcing und Bewerbermanagement, um die passenden Kandidaten zu finden.

3

Prozessimplementierung

Wir setzen das Bewerbermanagementsystem auf, etablieren klare Strukturen und Prozesse für Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation und Auswahlverfahren, um eine effiziente und reibungslose Durchführung sicherzustellen.

4

Laufende Betreuung

Wir betreuen Sie fortlaufend im gesamten Prozess, führen Screening-Gespräche und unterstützen Sie bei Vorstellungsgesprächen, um sicherzustellen, dass die besten Talente eingestellt werden.

5

Optimierung

Nach jeder Einstellung führen wir Feedback-Gespräche, um den Prozess zu bewerten, und passen die Strategie kontinuierlich an, um die Qualität und Effizienz des Recruiting weiter zu verbessern.

Ihr Erfolg beginnt mit unserem Team aus erfahrenen Recruiting‒Experten

Mit Erfahrung, Leidenschaft und klaren Strategien bringen wir die besten Talente in Ihr Unternehmen.

Sarah Jornitz

Gründerin

Nico Jornitz

Gründer

Emre Dönmez

Personalberater

Jetzt kostenfreie Beratung vereinbaren!

Gemeinsam verschaffen wir uns einen Überblick über die derzeitige Recruiting-Situation. Darauf basierend können dann Maßnahmen geplant und ergriffen werden.